AG尊时凯龙·(中国区)人生就是搏!
党史学习教育开展以来，珠啤股份聚焦“三线” ，即保障线 、风景线、发展线 ，着眼全体职工待遇 、城市文化建设、青年职工职业生涯等方面扎实开展“我为群众办实事”实践活动，确保活动落地见效 ，推动党史学习教育往深里走 、往实里走 。
（一）系紧职工待遇“保障线”
珠啤股份将提高职工待遇和生活保障这个广大职工最期盼的问题放在最重要的位置 。一是开展职工补充医疗保障提高计划 ，在原有职工补充医疗保险的基础上增加险种和保额 ，进一步减轻患病职工的经济支出 ，降低“因病致困”的风险。二是结合各地实际情况 ，珠啤股份领导班子成员带队前往多个下属企业开展当地市场租房标准线调研 ，制定外派科级干部的住宿标准调整方案，解决外派干部租房难题 ，解除干事创业后顾之忧 。三是热情服务外来务工人员“办实事”，珠丰公司党支部了解到白云区有职工子女入学相关项目，即刻开展人员摸排 、办理申请材料，党员干部主动服务多沟通，倾情服务办实事，成功帮4名外地职工子女申请公办学位 ，今年9月入学。
（二）打造城市工业“风景线”
围绕广州“构建湾区文化中心”的城市发展定位，加强第三产业活动策划，充分利用啤酒文化和工业遗址资源，为群众提供高品质的文化盛宴 。联名活动合作共赢。与广州博物馆联合开展“潮啤”包装设计大赛 ，吸引众多高校学子参加，结合广州改革开放特点，碰撞出新颖的设计思路，获奖的新产品包装一经上市就赢得市民、消费者的交口称赞。品鉴科普有益有趣 。联合宝马 、东风日产等知名企业在珠江-英博国际啤酒博物馆举办啤酒品鉴会，现场展示推出精酿啤酒 ，以讲座 、问答形式开展有趣味 、有品位的品鉴与科普活动 。发挥“爱国主义教育基地”、“青少年科普基地”等社会功能 ，履行社会责任 ，开展8场共323人的青少年科普活动 ，与广州广播电视台等开展“小小讲解员”活动，开展科普“四进”活动 ，向萝岗东区小学300多名师生科普食品安全知识 。
（三）规划青年成才“发展线”
珠啤股份为青年人才素质培养和履职能力提升开展一系列服务工作 ，为年轻职工成长成才提质增速 。组织优秀青年骨干、技术人才到东方重机及全国劳动模范 、全国人大代表白映玉领衔的劳模创新工作室现场学习 ，到珠实集团、广汽集团 、广州酒家等名企交流企业管理 、技术创新先进经验 。参加“较真功·展才华”广州市第六届职工发明创新大赛，珠啤股份工会共选送11个项目 ，其中管理三工会分会推荐项目《一种啤酒有害菌选择性培养基及其应用》的第一完成人罗娜同志在578项非五小项目中成功晋级复赛，并在50名复赛项目中荣获三等奖。组织青年职工参加广州职工大学堂、AG尊时凯龙学院各类培训1600多期 ，2.6万人次 ，进一步发挥青年骨干在各业务领域的排头兵 、顶梁柱作用。
